每天清晨，当第一缕阳光还未完全照亮厂区的每一个角落，韦宝龙就已经到达工作岗位。他戴着安全帽，眼神锐利，就像一位即将踏上战场的将军，审视着自己的领地。韦宝龙，这位河北天越激光再制造科技有限公司铁钢检修中心主任，2018年入职，扎根检修一线，组织员工完成各项生产检修任务，带领检修队伍完成各分厂定修和临时检修计划，不仅为公司解决了诸多难题，更成为员工们学习的榜样，曾获得“劳动模范”荣誉称号，得到了大家的一致认可。
创新领航，突破工期桎梏
竖炉带冷链条更换是一项艰巨的任务。行业内的普遍做法是采用整体更换方案，不仅耗费大量的人力、物力，而且施工周期需要40天之久。韦宝龙没有被传统思维束缚，他深知唯有创新才能破局。在深入研究和反复论证后，开创性的提出了“步进式”链条更换方案。这是一次大胆的尝试，新工艺的背后蕴含着深刻的技术考量和精准的施工规划。
在实施过程中，他带领班组成员仔细测量每一段台车的尺寸和参数，精心制定更换流程，确保每一个环节都紧密衔接、有条不紊。拆除旧链条时，他们小心翼翼，如同呵护一件珍贵的艺术品；安装新链条时，精准无误，每一个零件的安装都倾注着他们的专注与专业。
在韦宝龙和工友们的共同努力下，原本需要40天的工程，仅用15天就宣告完成，整整缩短了25天。同样，在竖炉中间仓外委更换项目中，原本计划35天的工期，在韦宝龙的精密筹划下，7天便圆满结束。这一次次突破，不仅彰显了韦宝龙的创新智慧，更为公司节省了高昂的外委施工费用，让生产效率大幅提升。他用实际行动证明，创新并非遥不可及，只要敢于突破常规，就能在困境中开辟出一条光明大道。
攻坚技术，拓展业务边界
带压开孔作业技术含量高、风险大，是公司维修领域难啃的一块“硬骨头”。韦宝龙凭借着多年的实践经验和对技术的执着追求，决心攻克这一难题。
他查阅大量相关文献，并向行业内的专业人士请教，结合现场实际不断摸索和尝试，制定出一套切实可行的带压开孔施工方案。不仅如此，他还对设备进行设计优化，将最大施工压力2.5Mpa的带压开孔设备升级为多功能压力设备，并配套发明了适用于多种施工场景的多功能转换接头。这一系列创新成果，让开孔设备的适用性大幅提升，为公司维修业务注入强大动力。
在韦宝龙的言传身教下，一支能征善战的带压开孔维修队伍逐渐成型。这支队伍成为公司的技术尖兵，无论是复杂的化工管道，还是大型的工业蒸汽管道，都能看到他们忙碌的身影。韦宝龙带领团队突破技术瓶颈，拓展了公司的业务领域，更让公司在行业内的竞争力得到显著提升。
担当作为，守护管网安全
面对公司检修现状，韦宝龙深知自己肩负的责任，他带领管道检修队伍，成为守护公司管网安全的坚实壁垒。在日常工作中，韦宝龙带领队伍成员严格遵守安全操作规程，运用先进的检测设备和精湛的维修技术，从定位漏点、安装封堵器、管道吹扫、焊接封堵到检测封堵效果，确保每一个环节准确无误，对每一处管道隐患进行细致排查和及时修复。
实干书写答卷，奋斗定义荣光。河北鑫达钢铁集团有限公司全体干部职工将紧握奋斗之桨，高扬奋斗之帆，执着专注、锐意创新、敢为人先，以更高要求、更大力度、更实举措推动各项任务落实见效，让敢闯敢试、敢担风险、追求卓越、创造一流成为全员行动。争当推动公司绿色高质量发展的主力军，用辛勤劳动创造出色业绩、成就出彩人生！
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